Os funcionários da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), que é responsável pela gestão de 40 Hospitais Universitários (HU) de 32 Universidades Federais, entraram em greve por tempo indeterminado na última terça-feira (5). Os trabalhadores estão se mobilizando pelo cumprimento do Acordo Coletivo 2017 e para que o Acordo de 2018 mantenha direitos.
Dezenas de HU’s paralisaram suas atividades, mantendo somente a UTI em funcionamento, enquanto outras estão realizando assembléias para aderir ao movimento.
Os trabalhadores, que não recebem reajustes desde 2016, recusaram a última proposta feita pela empresa. Nela estavam previstos reajustes sendo apenas a reposição do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 2017 (4,69%), 80% do INPC de 2018 (1,45%), além de retroativos de 2018 e 70% do retroativo de 2017, parcelado até 2019. A recusa se deu, principalmente, pelo último item. Os funcionários exigem que o pagamento do retroativo de 2017 seja de 100% e que ele deve ocorrer ainda esse ano.
Para Francisco Santana, representante dos funcionários do HU da Universidade Federal do Piauí (UFPI), “estamos pedindo o cumprimento do Acordo Coletivo de 2017 e lutando pela assinatura do Acordo de 2018. Queremos a valorização profissional”. De acordo com ele, já há alguns anos os Hospitais Universitários vêm sendo sucateados pela Ebserh, chegando até mesmo a sofrer com falta de equipamentos básicos.
