A Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Minas Gerais (SRTE/MG) aplicou 193 autuações à rede de restaurantes Madero por irregularidades trabalhistas.
As irregularidades foram encontradas nas 12 lojas de Minas Gerais inspecionadas entre março e julho de 2025. As autuações foram aplicadas às lojas de MG e à sede da empresa, em Ponta Grossa (PR).
De acordo com o relatório dos fiscais do trabalho, foram encontrados problemas como falta de registro, discriminação por idade e estado civil nas contratações, submissão dos funcionários a jornadas excessivas, alojamentos inadequados e ausência de políticas de prevenção ao assédio moral e sexual.
O relatório aponta que a rede de restaurantes “viola direitos fundamentais”, além de aumentar a “vulnerabilidade de jovens recrutados” em cidades do interior do Norte e Nordeste, que eram enviados para outras regiões do país, sem escolha e, em vários casos, começavam a prestar serviço sem o registro em carteira.
Segundo a coordenadora da ação, a auditora-fiscal Odete Cristina Pereira Reis, os editais de contratações “pediam faixa etária específica, o que é proibido por lei. Isso gerou autos de infração por discriminação etária”.
Em relação aos alojamentos, os auditores identificaram normas internas rígidas, como penalizações por não fazer faxina ou receber visitas, além de manter os funcionários sob vigilância constante, mesmo fora do trabalho. A fiscalização também revelou que, em muitos casos, os alojamentos ficavam a até 40 minutos a pé dos restaurantes, sem que a empresa fornecesse vale-transporte, mesmo para os trabalhadores que terminavam o turno após a meia-noite.
Conforme os auditores, o modelo de gestão do Madero “intensifica a exploração da força de trabalho” e “afronta direitos constitucionais”, como o convívio familiar e a proteção integral da juventude.
A Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Minas Gerais enviará os autos de infração aos órgãos competentes, como o Ministério Público do Trabalho (MPT), Ministério Público Federal (MPF), Ministério Público Estadual, sindicatos e coordenações da Secretaria de Inspeção do Trabalho.
