A Embraer anunciou, nesta quinta (30), mais um Plano de Demissão Voluntária (PDV) em sua planta na cidade de São José dos Campos. O plano pretende atingir os trabalhadores que têm 55 anos ou mais, aposentados por tempo de serviço e os que cumprem licença remunerada.
O Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos se manifestou “radicalmente contra o PDV apresentado pela empresa. Além de oferecer incentivos irrisórios, a entidade repudia a maneira como a Embraer tem conduzido as negociações”, afirma.
“Ao que tudo indica, o interesse da empresa é iniciar um processo de demissão em massa”. “O trabalhador não deve pagar pelas estratégias erradas adotadas pela direção da Embraer ao se entregar para a Boeing”, ressalta.
Desde a tentativa de entrega da Embraer à norte-americana Boeing, a empresa já anunciou férias coletivas, suspensão de contatos de trabalho, e abriu um PDV no início de julho. Até o momento, a empresa não informou quantos funcionários aderiram ao plano. Agora, anuncia mais um plano de demissões.
Conforme a entidade, os itens de “incentivos” à adesão plano são os mesmos apresentados anteriormente. Como contrapartida para efetuar as demissões – e justamente dos funcionários mais antigos, no entanto, mais experientes – a empresa oferece plano de saúde, auxílio-alimentação de R$ 450 mensais até janeiro de 2021, indenização adicional de 10% sobre o salário nominal por ano trabalhado, entre outros.
O Sindicato informou também que a direção da Embraer não tem interesse em um novo acordo de layoff (suspensão de contratos, nos parâmetros da MP 936), e não se comprometeu com a manutenção dos postos de trabalho.
