Escala 5×2, com redução de jornada: A Folha na contramão

Foto: Tânia Rego/Agência Brasil

A maré pró-redução de jornada para 40 horas semanais, com escala de 5 dias de trabalho e 2 de descanso, deixou a Folha de S. Paulo no repuxo da onda.

O jornal publicou matéria desfundamentada, na qual considera que o brasileiro, já hoje, sem a redução reivindicada, trabalha pouco. Para demonstrar o (mal) dito, em sua edição de domingo (22), compara a média de horas trabalhadas no Brasil (40,1 horas semanais) com as horas trabalhadas no Sudão, Butão e Emirados Árabes Unidos.

Embora não considere significativo para sua apressada conclusão, cita, sem tirar as devidas consequências, que à frente do Brasil, com jornadas menores, estão países como França (31 horas semanais), Japão (35,5), Noruega (27,8) e Holanda (27,6). E, o que é pior, na lista de 160 países, o Brasil está na posição 38, ou seja, há 122 países do mundo onde se trabalha menos que no Brasil.

A diferença entre um grupo de países e o outro é, justamente, a participação da indústria na produção. Ora, como o Brasil vem se desindustrializando e, ao mesmo tempo, arrochando os trabalhadores, pode-se, perfeitamente, concluir que a redução da jornada de trabalho, o aumento real do salário mínimo e os direitos trabalhistas, fortalecem o consumo, o mercado interno, a qualificação profissional e a produtividade.

Pode-se concluir: o que prejudica a produtividade é a falta de investimento público, é o juro nas nuvens, a financeirização da economia, a remessa de lucros e a reprimarização.

Aliás, é esta a nossa experiência. A abolição, a CLT e a Justiça do Trabalho vieram ao mesmo tempo que a industrialização.

CARLOS PEREIRA

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Uma resposta

  1. Meu projeto inédito no mundo, na escala 5×2 com 40 horas semanais, só traz vantagens para o patrao e para o empregado.
    Em relação ao 6×1, aumenta a produção em 6,2%, elimina o sabado, nao ha necessidade de horas extras nos funcionários existentes, nao necessita aumento de quadro, o funcionário tem 2 dias de descanso, nao reduz seu salario, e portanto so tem o custo burocrático para sua implantação. Hoje o empresariado já tem um custo total, e no novo projeto, vai manter este mesmo custo total.

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