O presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos de São Paulo (Sintect-SP), Elias Brito (Diviza), em entrevista a João Franzin, da Agência Sindical, nesta quarta-feira, 12, falou sobre as ações da empresa, que vem descumprindo normas estabelecidas pelo acordo coletivo de trabalho, e que podem levar a categoria à greve nos próximos dias.
O acordo coletivo foi aprovado em 2019 com duração de dois anos, e foi definido em negociação mediada pelo Tribunal Superior do Trabalho, a pedido da própria diretoria da estatal.
Não contente com o resultado das negociações, a empresa entrou com pedido no Supremo Tribunal Federal para suprimir duas cláusulas do acordo aprovado: a validade de 2 anos e a divisão do convênio médico em que os trabalhadores pagariam 30% do valor, enquanto os Correios custeariam 70%.
Com o processo correndo no STF, o atual acordo perdeu a validade no último dia 31 de julho, fazendo com que os cerca de 90 mil trabalhadores dos Correios não tenham um acordo coletivo que ampare as relações de trabalho da categoria. O Supremo começará a julgar a ação proposta pela direção dos correios a partir do dia 14 de agosto.
Atualmente, a empresa suspendeu o pagamento de todos os benefícios que estejam para além do Previsto na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). “ Temos muitos trabalhadores que estão com o vale refeição suspenso, férias e outras situações muito difíceis. Estão se baseando pela CLT”, diz Diviza.
A proposta dos Correios é suprimir 70 pontos, de 79, do acordo coletivo. “Eles querem destruir o acordo coletivo. Querem colocar o banco de horas aos finais de semana, sendo que gente recebia horas extras, e assim por diante”, denuncia o presidente do Sintect-SP.
A categoria combate ainda a ameaça de privatização da empresa por parte do governo federal, com base no argumento de que os Correios causam prejuízos aos cofres públicos.
Segundo o sindicalista, a empresa aumentou seu lucro em 20% neste período, um dos maiores nos últimos quatro anos, ao contrário de muitos setores que acabaram afundando por conta da pandemia.
Enquanto isso, “os trabalhadores perderam R$ 200 do seu vale-alimentação, incluindo os trabalhadores que teriam o direito de receber o benefício mesmo quando em férias. Costumo dizer que, como os salários do trabalhador é baixo, o vale-alimentação serve como complemento no período de férias. Mas ela simplesmente cortou”, explica Diviza.
O sindicalista denuncia ainda que a empresa só garantiu equipamentos de proteção individual após pressão da Federação Interestadual dos Trabalhadores da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos, da qual é vice-presidente, mas, mesmo assim, só disponibilizou uma máscara por trabalhador e um galão de 5 litros de álcool em gel por unidade. “ Os trabalhadores quem tinham que garantir os fraquinhos para abastecer, quando o ideal é que fosse individualizado”, disse.
“Quando ocorria um caso de contaminação de um funcionário, a empresa não o afastava, nem higienizava o local. Só através de decisões judiciais nos estados, como no caso de São Paulo que tiveram 42, que os Correios começaram a cumprir o que a OMS [Organização Mundial da Saúde] determina”, denunciou Diviza.
“No próximo dia 17 faremos uma assembleia virtual, pelo Facebook. Se até lá não houver nenhuma negociação com a ECT ou uma decisão do STF, vamos à paralisação”, afirma o sindicalista.
Quanta besteira, muitos criticando a greve dos Correios e dizendo que o governo ta certo de revogar o acordo coletivo que iria até o ano que vem, cortando 70 das 79 clausúlas do Acordo Coletivo, que os Correios só tem diretor de esquerda,etc. Porque não se informam antes de falar tanta asneira, o Bozo colocou 10 militares nos Correios como diretores com salarios de 25 a 30 mil, trocou faz tempo o Presidente dos correios, tirou o antigo que ganhava 32 mil e COLOCOU UM GENERAL ganhando 45 mil, parem seus alienados, acéfalos, de ficar lambendo esse incompetente e demente e se atenham aos fatos, tudo que é contra o Bozo já falam que é de esquerda, é comunista.
Porque esse governo não corta beneficios dos militares que tem beneficios vitalicios e ganham bem mais que a maioria dos trabalhadores??