Empresas do setor avícola de Los Angeles tentaram esconder menores dentro de armários para ludibriar a fiscalização
Empresas frigoríficas da cidade de Los Angeles foram flagradas essa semana utilizando crianças de 14 anos e menores de 17 em serviços perigosos, desossando aves com facas afiadas, trabalhando horas excessivas e operando elevadores elétricos. Os abusos e atropelos violavam até mesmo a precária regulamentação federal sobre trabalho infantil existente na Fair Labour Standards Act (Lei de Normas Trabalhistas Justas) dos Estados Unidos.
Ficou comprovado que as empresas tentaram burlar a fiscalização, escondendo as crianças em armários e menores no momento da sua chegada ao local. Para completar, ficou evidente que os empregados que cooperaram com o Ministério Público e a Divisão de Salários e Horas do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos tiveram seus salários cortados.
A denúncia aponta que a companhia The Exclusive Poultry e suas empresas associadas, de propriedade de Tony Bran, deixaram de pagar as horas extras exigidas, trocando por uma remuneração diferenciada: uma “taxa por peça” ou “taxa horária regular”, mesmo quando a jornada dos trabalhadores alcançava 50 ou 60 horas semanais. Os fiscais também descobriram que eram escondidos os registros trabalhistas exigidos, omitindo intencionalmente vários empregados da folha de pagamentos.
“A The Exclusive Poultry e seu proprietário Tony Bran retiveram intencionalmente os salários arduamente ganhos dos trabalhadores, colocaram jovens trabalhadores em perigo e retaliaram os funcionários para tentar esconder seus erros”, explicou a gerente de Salários e Horas do Departamento de Trabalho, Jessica Loomman. “Continuaremos trabalhando em todos os níveis da indústria para evitar que empregadores ou varejistas explorem os trabalhadores, incluindo crianças, para obter lucro”, acrescentou.
EMPRESAS DE FACHADA
A investigação descobriu que Bran criou várias empresas de fachada para precarizar trabalhadores nas suas fábricas (Meza Poultry LLC, Valtierra Poultry LLC, Sullon Poultry Inc. e Nollus’s Poultry LLC), que também tiveram sentenças decretadas contra os seus “proprietários”.
Reconhecendo as limitações legais para uma ação mais severa da Justiça, a procuradora do Trabalho, Seema Nanda, assinalou que “os empregadores que violam a lei e os seus concessionários e clientes devem ser avisados de que utilizaremos todas as ferramentas à nossa disposição para proteger os trabalhadores, independentemente da sua idade e estatuto de imigração”. “Conclamamos os trabalhadores a que se manifestem e denunciem os empregadores que retêm os seus salários ou colocam a sua segurança em risco”, acrescentou.
ABUSOS SE REPETEM
Em novembro foi comprovado o emprego de crianças para a limpeza noturna das fábricas da JBS em Grand Island, Nebraska e Worthington, Minnesota, subcontratados pela empreiteira PSSI (Packers Sanitation Services). Por meio de uma investigação conduzida desde agosto deste ano, foi descoberta a presença de ao menos 31 crianças entre 13 e 17 anos de idade em ocupações ilegais como a limpeza de equipamentos perigosos com produtos de limpeza corrosivos e a limpeza de pisos onde os animais são abatidos. Uma criança de 13 anos apresentou queimaduras químicas cáusticas em razão dos produtos de limpeza utilizados
