Os funcionários do Banco Central decidiram suspender a greve de 48 horas marcada para os próximos dias 27 e 28 de fevereiro, após o governo apresentar nova proposta de acordo. Em reunião nesta quinta-feira (22), o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) propôs um reajuste de até 23% nos salários em 2025 a 2026.
De acordo o Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (Sinal), mesmo sem ainda atender a todas as reivindicações, a suspensão da greve foi um “gesto da categoria em resposta” à proposta do governo. Com a abertura do diálogo, a assembleia deliberou, com 95% dos votos dos participantes, que será apresentada uma contraproposta ao governo.
A proposta eleva o reajuste, inicialmente 13%, para até 23%, a partir de 2025, mantendo o congelamento este ano. Os reajustes são de 20%, do nível 1, que inclui técnicos, nível mais baixo, a 23% no nível mais alto da categoria. Para a entidade, “houve progresso em relação ao que foi apresentado no começo do mês, dado que alguns pleitos da categoria foram contemplados, entretanto outros pontos muito caros à categoria não foram contemplados. O MGI já indicou estar aberto ao diálogo sobre alguns deles, como o nível superior para os técnicos”.
A exigência de ensino superior para o cargo de técnico, pleiteado pela categoria, não foi atendido e deve ser um dos itens a serem apresentados pelo Sinal em sua contraproposta. “A falta de atendimento ao pleito do nível superior para os Técnicos foi um dos principais pontos de crítica de toda a categoria na Assembleia Geral Nacional (AGN) da tarde desta quinta-feira, 22 de fevereiro. Diversos colegas destacaram que esta não é uma demanda dos Técnicos, mas de toda a carreira de Especialista e parte fundamental da agenda de valorização que norteia as mobilizações do corpo funcional”, disse o Sinal em nota.
A categoria deve pressionar, ainda, pela proporcionalidade de 60% da remuneração dos Técnicos em relação à dos Analistas (Auditores), a implementação da Retribuição por Produtividade Institucional (RPBC) e a manutenção dos 13 níveis da carreira.
